校长思想近年来，哈尔滨金融学院党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的教育方针和全国高校党的建设工作会议精神，围绕立德树人根本任务，突出“六个强化”，把党的领导贯穿办学治校全过程、覆盖教育教学各环节、融入人才培养各方面，把党的领导优势转化为内涵发展优势，努力建设特色鲜明的地方高水平应用型财经大学。
强化政治引领，拧紧党建工作“总开关”，坚持党对学校工作的全面领导
党的政治建设决定党的建设方向。学校党委始终把党的政治建设摆在首位，坚持党对学校工作的全面领导，强化政治引领，拧紧党建工作“总开关”。一是高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚定贯彻落实党的十九大精神及十九届历次全会精神，贯彻落实党中央决策部署和省政府部门各项工作要求，以政治建设为统领，把政治标准和政治要求贯穿党建各个方面，引领带动学校党建工作全面提升。二是扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育，教育引导党员干部和师生坚决拥护“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。三是认真贯彻落实民主集中制和党委领导下的校长负责制，持续完善与严格执行党委会、校长办公会议事规则和“三重一大”决策制度，落实党建“两个责任”和“一岗双责”。四是党建工作引领各项事业全面发展，坚持党的建设与人才培养、科学研究、社会服务等深度融合，为学校改革发展稳定提供政治保证。2022年，学校顺利通过国家教育部门普通高等学校本科教学工作合格评估。在实践中凝练出“众志成城，主动担当，攻坚克难，勇夺胜利”的评建精神。
强化思想引领，握牢党建工作“方向盘”，构建思想政治工作大格局
党的思想建设是党的建设的重要基础。学校党委把思想建设作为开展党建工作的重要抓手，强化思想引领，握牢党建工作“方向盘”。一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强理想信念教育，切实提高政治领悟力。常态化开展院、系两级中心组理论学习和教职工政治理论学习，近3年累计开展400余次政治理论学习。二是落实“学术研究无禁区、课堂讲授有纪律”的要求，加强对课堂教学、学术讲座、校办期刊等的管理，引导把控舆情热点，让主流思想、科学真理、理性声音占领舆论高地，牢牢把握意识形态工作的领导权管理权话语权。三是推进习近平新时代中国特色社会主义思想进学术、进学科、进课程、进培训、进读本，教育引导教师争做“四有”好老师和“四个引路人”，做到“四个相统一”。统筹思政课程与课程思政建设，完成课程思政项目结项30项。坚持由党委书记、校长和二级单位党政负责人讲授第一堂思政课，三年来各级领导干部累计讲授思政课100余次。四是秉承“以诚为金 礼融天下”校训，坚持“五育并举”，全力推进“三全育人”，巩固深化围绕一个理念、实现一个目标、搭建三个平台、落实六项措施的“1136”育人模式。以党建带团建，持续强化大学生思想政治教育。3年来通过学校党校和团校培训师生3700余人次，102名学生荣获省级“三好学生”。实施“师德建设工程”“英才工程”“双能工程”，涌现出15位省级优秀个人，学校获省“三育人”先进集体。
强化组织引领，校准党建工作“定盘星”，健全和完善党建工作体系
党的组织建设是党的建设的重要保证。学校党委全面落实党建工作要求，实施党支部规范化建设和党建提质增效工程，强化组织引领，校准党建工作“定盘星”。一是科学设置党支部，实行入党积极分子动态管理，做好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基础工作，发放教师党支部书记津贴，28个教师党支部书记全部实现“双带头人”，增强了基层党支部的凝聚力和战斗力。二是顺利完成学校14个二级党组织换届选举工作，配齐了专职组织员，完善二级党组织委员会会议和党政联席会议议事规则，加强“党员之家”建设，实施党建活动经费保障机制，充分发挥二级党组织政治引领、团结师生、推动工作的作用。三是坚持正确的选人用人导向，学校党委在调整干部时严格按政策、原则、制度办事，落实“凡提四必”要求，坚决匡正选人用人风气，干部队伍建设得到加强。四是连续开展“两优一先”评选表彰活动，表彰了100名优秀共产党员、23名优秀党务工作者、32个先进基层党组织，选树了一批先进典型，营造了浓厚的“比学赶超”氛围。为11位老党员颁发了“光荣在党50年”纪念章。发展党员数量逐年增加，3年来共计发展党员1820人。
强化作风引领，立起党建工作“风向标”，促进中心工作全面发展
党的作风建设是党的建设的永恒主题。学校党委持续开展深化作风整顿优化育人环境工作，推进党建工作与中心工作深度融合，强化作风引领，立起党建工作“风向标”。一是不断优化专业结构，构建“金融经济类”和“工商管理类”两大专业集群，2020年开办省内首个金融科技专业，所有专业开设金融类基础课，涂抹金融底色，凸显金融特色。近3年，有38名教师获得国家和省级教学竞赛一、二、三等奖。获省部级以上科研成果奖8项，发表高水平学术论文134篇，出版专著69部。学校被评为黑龙江省特色应用型本科示范高校、黑龙江省深化创新创业教育改革示范高校，成功获批全国首批工信部门“校企协同就业创业创新示范实践基地”。二是创新人才培养模式，牢固树立“厚基础、宽口径、强能力、重应用、求创新”人才培养理念，打造以“一条主线、二个坚持、三种融合、四项注重”为核心内容的应用型本科人才培养模式。拓展产教融合协同育人平台，建成数字经济贸易产业学院、新道产业学院。学校跨专业综合实训平台建设团队荣获“省工人先锋号”称号。2021年毕业生初次就业率达84.76%，创近3年新高。三是狠抓办学条件建设，建设智慧教室、云桌面、专业实验室和心理健康教育中心，建成省内首个“金融特色馆藏馆”，完成校园道路、公寓、浴池、食堂改造等16项后勤维修改造项目。3年来累计投入1.28亿元用于“硬件”建设，极大改善了办学条件。四是做好疫情防控工作，坚持人、物、环境同防和多病共防，细化完善疫情防控方案和应急预案，全面细致落实常态化疫情防控各项措施，打好打赢疫情防控阻击战歼灭战。五是扎实开展“我为群众办实事”实践活动，针对疫情防控期间线上教学的手机流量需求，联系运营商免费为师生增加流量。解决体育场馆改造、新建停车场等群众“急难愁盼”问题。举办了“红色金融史”展览，在省内金融监管机构及金融行业巡展，受众人数达2万余人次，把党史学习教育成果拓展到全省金融行业，深化了“我为群众办实事”实践活动。2021年，学校被中华全国总工会授予“全国模范职工之家”荣誉称号。
强化纪律引领，构筑党建工作“防火墙”，营造风清气正的政治生态
党的纪律建设是全面从严治党的治本之策。学校党委严格按照新时代党的建设总要求，把纪律建设作为管党治党、从严治校的治本之策，强化纪律引领，构筑党建工作“防火墙”。一是贯彻落实全面从严治党方针和要求，推进纪委与党委进行专题会商，完善工作协调机制。加强对“一把手”和领导班子的监督，督促各部门落实主体责任、监管责任、工作责任，落实落细监督责任，联动监督运行，督促党员领导干部强化责任担当，党风廉政建设成效显著。二是通过搭建信、访、网、电、微“五位一体”信访平台，充分发挥信访举报前哨作用，24小时接听群众举报，引导群众依纪依法合理反映诉求。充分运用好监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小抓预防。3年来，党员领导干部任前谈话做到全覆盖，个别提醒谈话60余次，涉及师生利益的关键环节，重点提醒，反复强调，强化“不敢腐”的震慑，扎牢“不能腐”的笼子，增强“不想腐”的自觉。三是严肃查处在人员招聘、干部调整、职称评聘、招生考试、科研立项、学生工作、招标采购、后勤管理等方面出现的违纪违规问题，保持执纪问责的高压态势，强化“不能腐”的震慑。四是根据上级对学校巡视的反馈意见及建议，制定了包含33项整改问题的整改方案和整改台账，按时完成整改。近3年学校纪委处理问题线索18件，巡视反馈问题线索22件，立案4件，党政纪处分5人，强化“不敢腐”的震慑，政治生态持续向好。
强化制度引领，夯实党建工作“压舱石”，全面提高依法治校水平
党的制度建设是全面从严治党的长远之策。健全的制度是党组织有效运行的基石，强化制度引领，夯实党建工作“压舱石”。一是实施“一把手工程”，由学校党委书记牵头，制定方案，形成了包含309项党政基本制度的汇编，建立制定校内规章制度的准则和规范，研究和部署具体任务，完善内部治理结构，推进治理体系与治理能力现代化建设。二是各部门重点推进，自下而上，结合实际，全面系统梳理学校各项规章制度，认真做好制度留废改立工作，其中，保留制度126项、建立107项、修改51项、废止25项，形成以章程为核心，层次清晰、内容规范的制度体系。学校曾获“黑龙江省教育系统依法治校示范学校”荣誉称号。三是注重跟踪问效，学校及时对制度执行情况进行跟踪问效，动态做好制度梳理和完善工作，使之适应新政策、新情况、新问题，真正做到用制度管人、管权、管事，全面提高依法治校水平。
今年是实施“十四五”规划的重要一年，学校党委将继续认真贯彻党和国家的教育方针，继续发挥把方向、管大局、作决策、抓班子、带队伍、保落实的作用，带领广大师生不忘初心、牢记使命、开拓创新、担当作为，加强党对学校工作的全面领导，巩固拓展党史学习教育成果，推动党史学习教育常态化长效化。不断提升党建工作质量，通过党建工作引领学校整体工作，继续立足龙江大地，服务地方经济建设和金融行业发展，努力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，为培养特色鲜明的高水平应用型人才作出新的更大贡献！