“红色引领”让干部培训红红火火

近年来，安徽天长市通过打造“红色阵地”、实施“红色教学”、开辟“红色路线”，积极探索干部教育培训新格局。（中国组织人事报）

干部教育培训是提高干部综合素质的基础性保障工作，但是，在具体的实践中，容易陷入到形式主义的怪圈。安徽天长的干部教育培训，创新、创意，搞得有滋有味，红红火火。

“红色阵地”，熏陶入脑。环境育人，熏陶赋能。必须发挥环境育人的重要作用。立足本地资源，打造党性教育“红色矩阵”，为党员干部初心回访构建起丰富的精神家园。这样的阵地，能够熏陶教育，回味启迪，起到润物细无声的教育效果。

“红色课程”，滋味入心。党员干部培训，最忌假大空，必须因地制宜，精准特色，才能有魅力，接地气，入心坎。通过教唱革命歌曲和观看红色戏剧等形式，让党员干部在“听、练、唱、悟”中，讲好革命历史故事，传承红色基因，提升党性修养，这样的“红色课程”有声有色，形神兼备。

“红色路线”，落实于行。培训要内化于心，外化于行，践行到具体工作实践中，才能有效果。将红色资源串联一体，设计教学模板，让年轻干部在走红色路线的过程中，传承红色基因，强化历史思维，进一步坚定党员干部的理想信念。

干部教育培训工作是常规性工作，不能因循守旧，必须讲究时代性、季节性、地方性，从而打造自己的独特性。安徽天长的“红色引领”培训就打造了独特性，所以能够格局全新，效果实在。