校长思想长江师范学院是重庆市政府部门主办的全日制普通本科高等学校，始建于1931年，1958年开始实施高等教育。近年来，学校团委结合学校战线的特点和实际，以多项举措扎实推进高校共青团改革，紧扣立德树人根本任务，围绕人才培养，深化实施“思想引领、成长服务”两大战略，以构建德智体美劳“五育并举”育人体系、服务学生成长成才为工作思路，不断改革创新，形成了“凝聚青年、服务地方、当好桥梁、从严治团”的四维工作格局。
完善顶层设计
突出制度保障
学校把坚持党的领导贯穿工作的各个环节，于2017年出台《关于进一步加强和改进共青团工作的实施意见》，将团建纳入党建总体格局，推动团建与党建同规划、同部署、同考核。此外，学校在2017年出台、2020年修订了《长江师范学院学生会改革方案》，明确了学生会组织的基本定位和职能，优化了学生会管理体系，以扁平化的方式设置职能部门，构建了学生权益代表和维护机制。规范学生干部的选拔、考核和培养，建立健全学生干部的选拔、考核、培养、使用、退出等机制，加强学生干部作风建设，努力打造信念坚定、品学兼优、朝气蓬勃、心系同学、能力过硬的学生干部队伍。
学校严控团员发展规模，严格团员管理办法，明确了青年团员“推优入党”范围，严格“推优”条件，规范“推优”流程，使“推优”工作成为发展青年党员的重要渠道。
以“青马工程”为核心
强化师生思想引领
学校坚持育人为本、德育为先，深入进行爱国主义教育、社会主义核心价值观教育，在学校党委和上级团组织的指导下，把“青年马克思主义者培养工程”作为人才培养的重要抓手，根据“严把入口、严控规模、分类实施、精英导向”的总体思路，扎实推进“青年马克思主义者培养工程”建设，不断探索、创新、改革，逐渐探索出了一整套行之有效、符合学校实际的“青马工程”工作路径，取得了明显成效。
学校“拏云菁英”“青马工程”培训班实行分层培育、分类联动，培养了一支专兼结合、素质优良的“青马工程”教师队伍。通过不断推进建设“青马工程”导师团的分层培育体系，学校每年培养各类师生学员5000余人，基本实现了青年学生全覆盖。学校团委依托“青马工程”开设了以“践行社会主义核心价值观”为主题的“青春讲堂”，邀请学校党政（团）干部、思政课教师为“青马”学员讲授相关课程，并通过线上平台进行推广。
创新工作方式
激发内生动力
学校坚持德育为先、能力为重、全面发展，创新学生德智体美劳过程性评价办法，完善学生综合素质评价体系，于2021年出台《长江师范学院“第二课堂成绩单”制度的实施意见》，课程项目涵盖思想成长、社会实践、创新创业、文体活动、技能特长及团学工作履历等方面内容，通过对工作内容、项目供给、评价机制等进行整体设计，探索规范化、课程化、制度化的工作模式，形成富有共青团特色、全方位培养大学生综合能力素质的工作机制。
此外，学校每年定时开展“活力团支部·魅力团支书”评选活动，每年评选10个“活力团支部”和10名“魅力团支书”，并深入宣传发动，细化工作实施，精心组织筹备，以此强化传统班级团支部的教育、管理、服务功能，发挥了基层团支部战斗堡垒作用，增强了团支部的活力。
优化合作方法
增强实践育人实效
学校实践育人突出共青团组织育人、实践育人、服务育人等特色优势，把好招募选拔、专业培训、对接共建三大关口，在校区联动、媒体聚焦、服务社区方面取得了显著成效，坚持“边动员、边发展、边建设”的思路，抓招募动员、抓人员选配、抓培训管理，开展理念宣传，组织活动实践，注重示范引领，建立起常态实践育人机制。
学校不断探索、总结、深化志愿服务事业，重点打造了“爱心水源班”“彩虹之家金色课堂”“萤火虫之家”“新媒体进社区”项目及“母亲河清漂行动”等志愿服务品牌，获得广泛好评，校团委获评重庆市城乡社区市民学校工作“先进团组织”。此外，学校还成立了一批大学生理论宣讲团，用“院坝会”聚起“高人气”，用“小故事”阐释“大道理”，用“微党课”解读“新思想”……生动的宣讲让理论更接地气、更有活力、更有温度，让党的创新理论、社会主义核心价值观、法治观念等“进大队”“进邻里”“进家庭”。3年来，学校累计开展各类宣讲活动200余场次，受众达万余人次。
未来，长江师范学院团委将继续推动学校团组织发挥政治功能，不断激发奋斗精神，进一步破解重点难点问题，不断增强共青团的政治性、先进性、群众性，为建设特色鲜明的应用型高水平师范大学贡献力量。