校长思想2021年是《中华人民共和国退役军人保障法》实施的第一年，为坚决贯彻落实党中央决策部署，服务国防和军队建设，南京大学把做好退役军官安置工作作为一项重要政治任务，坚守政治站位，牢记“国之大者”，高质量完成2021年度江苏省下达给南京大学的军转干部安置工作计划。
一是坚守政治站位，牢记“国之大者”，圆满完成军转安置、拥军强军各项任务
南京大学切实提升政治站位，强化使命担当，把军转干部安置工作列入重要议事日程，采取有力措施，狠抓工作落实。2021年12月1日校人力资源处接到本年度转业军官双向选择洽谈会通知，两周内完成了简历接收、情况统计、数据分析、摸底调查、面试考察、双向选择和材料提交工作，12月28日领取军转干部档案和分配通知书，12月底落实军转干部定职定岗并发出报到通知，至此圆满完成2021年度军转安置各项指标任务。诚耀百廿，雄创一流。2022年南京大学即将迎来120周年校庆，多年来，南京大学始终牢记“国之大者”，服务国家战略大局，既为一域争光，更为全局添彩，仅以国防生培养为例，自2002年开始招收国防生至2017年停招为止，南京大学共向全军部队输送近千名优秀后备军官，以实际行动支持了国防和军队现代化建设。
二是坚持政治立场，瞄准立德树人，始终把牢德才兼备、以德为先工作导向
近年来，南京大学围绕立德树人根本任务，全力推进“熔炉工程”系统建设，瞄准铸魂育人，把牢政治标准，关注“大德”培养，更加突出德才兼备、以德为先工作导向。在南京市2021年度转业军官双向选择洽谈会中，400余名转业军官和近百家用人单位工作人员参会，南京大学积极参与并提供耐心细致的咨询服务，最终共接收了120余名优秀转业军官的简历。按照学校党委和行政指示要求，校人力资源处严格制定选人用人标准，严密组织考察考核程序，严谨完成信息数据分析，经多轮次筛查考核，几名军政素质过硬、德才兼备的军转干部脱颖而出。其中一人为南京大学2004级信息管理系国防生，解放军某学院2013级军队指挥学硕士研究生，历任基层作战部队连队政治指导员、骨干集训中队长、机关干事、新兵训练营长，是部队优秀党务工作者、优秀“四会”政治教员和优秀基层干部。这也是南京大学人才培养与部队人才建设互惠互利互通的一大典型案例。
三是坚定政治意识，强化思想引领，切实筑牢思政教育、行政管理工作根基
南京大学人力资源处统筹考虑学校思政工作现实需求以及军转干部安置人岗相适、人事相宜、人尽其才等多方面因素，多措并举，有序推进安置工作，持续提升服务保障水平。一是以更“优”的工作统筹，积极提升军转干部使用效益。校人力资源处与学院双向对接、积极沟通，充分发挥军转干部优势，为部校共建的新闻传播学院培养党的新闻舆论工作者夯实了思政工作力量。二是以更“好”的岗位设置，切实提高军转干部安置质量。按照相关文件精神，给予军转干部辅导员岗位编制，负责学院团委工作，并给予申报相应行政职级和讲师职称的机会。三是以最“快”的入编速度，有效保障军转干部合法权益。自军转干部签订认定书之日起，人力资源处第一时间向省教育厅和人社厅报备，在规定的时间内完成了定岗定级、入编入职手续，有效保障了军转干部各项待遇无缝衔接。
退役军人是党和国家的宝贵财富，是建设中国特色社会主义的重要力量。未来南京大学将继续努力推进“精准安置”，大力提升安置质量和成效，不断增强退役军人的获得感幸福感、汇聚实现强军梦强国梦的磅礴力量，为全面建设社会主义现代化强国，擘画“十四五”发展新蓝图，奋力谱写“强富美高”新江苏的现代化篇章。